Wir suchen für unsere Organisationseinheit „IT-Steuerung“ einen

IT-Risiko- und IT-Notfallmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Informationsrisikomanagement:
  • Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung von IT-Risikomanagement-Strategien, -Prozessen und -Verfahren
  • Steuerung und Überwachung der gemeldeten und identifizierten IT-Risiken sowie die Durchführung der regelmäßigen IT-Risikoinventur
  • Durchführung der Business Impact Analyse und Schutzbedarfsanalyse 
  • Durchführung der Schadensfallanalyse und des IT-Schadensfallmanagements, die Einleitung risikoreduzierender Maßnahmen, die Berichterstattung der Risiken, die Durchführung von Kontrollen und Erstellung sowie Weiterentwicklung von Richtlinien bzw. Methoden
• IT-Notfallmanagement
  • Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen auf Basis der Vorgaben des Notfallbeauftragten zum IT-Notfallmanagement und die Durchführung von IT-Notfallmanagementprozessen 
  • Erstellung und Verantwortung von IT-Notfallplänen
  • Koordination- und Überwachung der IT-Testplanung und Testdurchführung
  • Durchführung des Supports hinsichtlich IT-Notfallmanagement
• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung des Informationsrisikomanagements (z. B.  Software-Rollout Ri.Ma.Go) und des IT-Notfallmanagements
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in den Themengebieten IT-Risiko- und IT-Notfallmanagement 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement/IT-Notfallmanagement
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich IT-Risikomanagement/IT-Notfallmanagement, idealerweise im Bankenumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Risikomanagement/IT-Notfallmanagement sowie der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und regulatorischen Anforderun-gen (MaRisk, BAIT, BSI-Grundschutz)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Problemlösungs-kompetenz
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sicheres, überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte organisatori-sche Fähigkeiten

Bewerbungen von Frauen sind vor dem Hintergrund von § 7 Abs. 4 LGG erwünscht.